zurück
Seminar

Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding in Wohnungsgenossenschaften

Termine/Orte

SVA016282
Online Dienstag 09:00 – 13:00 Uhr
Teilnehmerpreis 250,00 € Fördermöglichkeiten
Zur Teilnahme an dieser Veranstaltung ist ein Mikrofon erforderlich.
Zur Teilnahme an dieser Veranstaltung ist eine Webcam erforderlich.

Zielsetzung

Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Erwartungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen Wohnungsgenossenschaften vor große Herausforderungen. Entscheidend ist, wie Sie sich als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber authentisch und sichtbar positionieren – nach innen wie außen.

Sie lernen in diesem praxisnahen Seminar, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität strategisch entwickeln und durch gezieltes Employer Branding sichtbar machen. Gemeinsam identifizieren Sie kulturelle Stärken Ihrer Genossenschaft und leiten konkrete Maßnahmen für Mitarbeiterbindung und Fachkräftegewinnung ab.

Sie erhalten Tools, Methoden und Best Practices, um eine glaubwürdige Arbeitgebermarke aufzubauen, die Ihre Identität widerspiegelt – und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert, bleibt oder neu gewinnt.

Inhalte

  • Arbeitgeberattraktivität als strategischer Erfolgsfaktor im Fachkräftemangel
  • Employer Branding in Wohnungsgenossenschaften - Schritt für Schritt zur starken Arbeitgebermarke
  • Unternehmenskultur als Bindungskraft - Stärken identifizieren und gezielt entwickeln
  • Interne und externe Maßnahmen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
  • Praxisnahe Tools zur Umsetzung im eigenen Unternehmen

Ihre Vorteile

  • Entwicklung einer authentischen Arbeitgebermarke für Ihre Wohnungsgenossenschaft.
  • Konkrete Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Fachkräftegewinnung.
  • Praxistipps und Erfahrungsaustausch mit anderen Genossenschaften.

Zielgruppe

  • Vorstände von Wohnungsgenossenschaften
  • Fach- und Führungskräfte aus Wohnungsgenossenschaften

Termine/Orte

09:00 - 13:00 Uhr
Online

Dozent:in

  • Kathrin Harpke
    ist M.A. der Publizistik-, Kommunikationswissenschaften und Psychologie. Eine Ausbildung zur Immobilienkauffrau war die Basis für 20 Jahre berufliche Praxis in der Wohnungswirtschaft, darunter 11 Jahre in einer Wohnungsgenossenschaft. Als Trainerin und Teamcoach berät und begleitet sie Unternehmen zu Themen der Unternehmens- und Teamkultur.

Downloads