Zertifikatslehrgang

Geprüfte:r Personalreferent:in in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (AGV/EBZ)

Termine/Orte

Teilnehmerpreis 2.600,00 € Fördermöglichkeiten

Aktuelles

Der Kurs befindet sich in der Konzeption. Die genauen Termine finden Sie in Kürze auf unserer Homepage.

Zielsetzung

In vielen kleinen und mittleren Wohnungsunternehmen gibt es keine eigene Personalabteilung. Dennoch müssen Bewerbungen bearbeitet, Arbeitsverträge erstellt, gesetzliche Vorgaben eingehalten und Mitarbeitende entwickelt werden.

Der Lehrgang „Personalreferent:in in der Wohnungswirtschaft (AGV/EBZ)“ vermittelt das notwendige Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung, um Personalaufgaben rechtsicher, strukturiert und praxisnah zu bewältigen – speziell auf die Wohnungswirtschaft zugeschnitten.

Teilnehmende lernen, wie sie Personalprozesse souverän begleiten – von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung – oder diese durch gelebte Arbeitgeberattraktivität vermeiden. Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende, die Personalaufgaben übernehmen oder ihre Kenntnisse darin vertiefen möchten – und an Unternehmen, die ihre Personalarbeit gezielt stärken und professionalisieren wollen.

Inhalte

Rechtssichere Gestaltung von Stellenausschreibungen, Arbeitsverträgen und Arbeitszeitmodellen
Fragen des laufenden Arbeitsverhältnisses, u.a. Urlaub, Entgeltfortzahlung, Mutterschutz, Elternzeit
Umgang mit Befristungen, Datenschutz, mobiler Arbeit und digitalen Personalakten
Grundlagen des Kündigungsschutzes und Aufhebungsverträgen
Entwicklung moderner Mitarbeiter:innen-Gespräche, Feedback- und Führungskulturen
Gestaltung von Onboarding-, Offboarding- und Entwicklungsprozessen
Stärkung der Arbeitgeberattraktivität & Employer Branding

Ihre Vorteile

Sie erwerben rechtliche Sicherheit und Handlungskompetenz in allen zentralen Personalfragen.
Sie lernen, moderne Personalentwicklung praxisnah umzusetzen – mit direktem Bezug zu Ihrem Arbeitsalltag.
Sie werden frühzeitig und gezielt auf die Prüfungen vorbereitet. Erfahrene Referierende begleiten Sie durch den Lernprozess – so bleibt der Aufwand auch neben Beruf und Familie gut planbar.

Zielgruppe

Assistent:innen der Geschäftsführung oder des Vorstands,
Mitarbeitende aus der Lohnbuchhaltung oder Verwaltung
Personalreferent:innen, die ihr Wissen auffrischen oder erweitern möchten
Beschäftigte, die Personalaufgaben im Unternehmen übernehmen oder künftig stärker in HR-Themen eingebunden werden.

Sonstiges

Die Prüfungsleistung besteht aus einer Klausur im Arbeitsrecht und einer mündlichen Projektvorstellung. Die Teilnehmenden werden gezielt auf beide Prüfungsteile vorbereitet. Die Projektarbeit dient dazu, ein konkretes Personalentwicklungsthema im eigenen Unternehmen zu bearbeiten – praxisnah, niederschwellig umsetzbar und individuell betreut.

Der Lehrgang findet in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband der Deutschen Immobilienwirtschaft e.V (AGV) statt, der die arbeitsrechtlichen Inhalte praxisgerecht und aktuell vermittelt.

Hinweis: Das 5. Modul ist in Nordrhein-Westfalen als Bildungsurlaub gemäß dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) anerkannt. Für Teilnehmende aus anderen Bundesländern kann eine Anerkennung auf Antrag möglich sein. Gerne beraten wir Sie hierzu persönlich.