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Neovid
MeetUp: Neue Profile, neue Perspektiven - QuereinsteigerInnen als Zukunftschance
Termine/Orte
Zur Teilnahme an dieser Veranstaltung ist ein Mikrofon erforderlich.
Zur Teilnahme an dieser Veranstaltung ist eine Webcam erforderlich.
Zielsetzung
Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger gewinnen zunehmend an Bedeutung für die Personalplanung in der Wohnungswirtschaft. In diesem Online-Seminar erfahren Sie, warum neue berufliche Profile eine strategische Chance für Ihr Unternehmen darstellen – gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel und den demografischen Wandel. Sie lernen, welche Potenziale und Kompetenzen Quereinsteiger:innen mitbringen, wie Sie diese systematisch identifizieren und in Ihre Personalstrategie integrieren. Zudem erhalten Sie Impulse für ein erfolgreiches Onboarding und die gezielte Befähigung dieser Zielgruppe.
Inhalte
- Markt- und Zukunftsperspektive: Fachkräftemangel und Demografie als Treiber neuer Personalstrategien
- Quereinsteiger:innen als Erfolgsfaktor: Rollenwandel und Zukunftskompetenzen
- Motive, Stärken und Profile von Quereinsteiger:innen
- Onboarding richtig denken: Erfolgsfaktoren für Motivation und Bindung
- Qualifizierung und Entwicklung der neuen Mitarbeitenden
Ihre Vorteile
- Sie erhalten aktuelle Impulse für eine zukunftsorientierte Personalstrategie
- Sie lernen Potenziale und Stärken von Quereinsteiger:innen gezielt zu nutzen
- Sie entwickeln ein Verständnis für neue Kompetenzprofile in der Wohnungswirtschaft
- Sie stärken Ihre Onboarding- und Befähigungsprozesse
- Sie fördern eine diverse und innovative Unternehmenskultur
Zielgruppe
- Personaler:innen und Führungskräfte, die mit Personalplanung und Recruiting befasst sind
- Interessierte Mitarbeitende aus allen Unternehmensbereichen
Sonstiges
Weil Community verbindet!
Die NEOVID Community lebt vom Austausch und neuen Perspektiven – daher gilt folgender Community-Rabatt: Wenn Sie Kolleg:innen aus Ihrem Unternehmen mitbringen, zahlt die zweite Person nur die Hälfte, ab der dritten sogar nur ein Viertel. Bringen Sie stattdessen neue Kontakte aus einem anderen Unternehmen mit, profitieren alle Beteiligten von 50 % Ermäßigung. Für NEOVID-Mitglieder:innen bleibt die Teilnahme wie gewohnt kostenfrei. Nehmen Mitglieder:innen Kolleg:innen mit, gilt ebenso: die erste zusätzliche Person erhält 50 % Rabatt, jede weitere 75 %. Für externe Kontakte, die durch Mitglieder:innen eingeladen werden, beträgt der Teilnahmebeitrag 50 %.
Bitte geben Sie uns bei der Anmeldung im Bemerkungsfeld kurz an, wen Sie mitbringen bzw. ob Sie als Mitglied teilnehmen. Bitte beachten Sie: Die Rabatte sind nicht kombinierbar, ausschlaggebend ist stets die Person, die andere mitbringt. Weitere Informationen zur NEOVID-Mitgliedschaft erhalten Sie unter www.neovid.de.
Die NEOVID Community lebt vom Austausch und neuen Perspektiven – daher gilt folgender Community-Rabatt: Wenn Sie Kolleg:innen aus Ihrem Unternehmen mitbringen, zahlt die zweite Person nur die Hälfte, ab der dritten sogar nur ein Viertel. Bringen Sie stattdessen neue Kontakte aus einem anderen Unternehmen mit, profitieren alle Beteiligten von 50 % Ermäßigung. Für NEOVID-Mitglieder:innen bleibt die Teilnahme wie gewohnt kostenfrei. Nehmen Mitglieder:innen Kolleg:innen mit, gilt ebenso: die erste zusätzliche Person erhält 50 % Rabatt, jede weitere 75 %. Für externe Kontakte, die durch Mitglieder:innen eingeladen werden, beträgt der Teilnahmebeitrag 50 %.
Bitte geben Sie uns bei der Anmeldung im Bemerkungsfeld kurz an, wen Sie mitbringen bzw. ob Sie als Mitglied teilnehmen. Bitte beachten Sie: Die Rabatte sind nicht kombinierbar, ausschlaggebend ist stets die Person, die andere mitbringt. Weitere Informationen zur NEOVID-Mitgliedschaft erhalten Sie unter www.neovid.de.
Termine/Orte
09:00
-
10:30
Uhr
Online
Trainer/-in
- Phuong Anh Le Hoanghat International Business and Management (B.A.) und Business Psychology (M.Sc.) studiert. Als Mentorin und Coach agiert sie nah an Kund:innen. Erfahrungen im Vertrieb sowie ganzheitlich im Personalwesen in internationalen Strukturen bringt sie nun in der Personal- und Organisationsentwicklung ein.
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