Sommerakademie der Wohnungswirtschaft (GdW/EBZ)

#Sozialmanagement #Wirtschaftlichkeit #ZusammenLeben
Erkennen Sie frühzeitig soziale Risiken, entwickeln Sie wirtschaftliche KPIs für Ihr Sozialmanagement und stärken Sie Ihr Netzwerk, mit dem Sie künftig Verantwortung in der Wohnungswirtschaft übernehmen.

Steigende soziale Belastungen in Mietverhältnissen, Nachbarschaftskonflikte und überforderte Quartiere sind längst keine Einzelfälle mehr. Sie beeinflussen die Stabilität von Beständen, die Vermietbarkeit von Wohnungen und die Wirtschaftlichkeit von Wohnungsunternehmen. Gleichzeitig verändern demografischer Wandel, Leerstand und fehlende Daseinsvorsorge die Anforderungen an Stadtentwicklung und ländliche Räume.
In der Sommerakademie wird die soziale Frage des Wohnens mit Stadt-, Quartiers- und Unternehmensentwicklung verbunden. Gemeinsam mit Nachwuchskräften sowie Fachleuten aus Praxis, Wissenschaft und Verbänden werden konkrete Herausforderungen analysiert und in Praxis-Labs umsetzbare Lösungsansätze entwickelt.
Die Sommerakademie schließt die Lücke zwischen dem Erkennen sozialer Herausforderungen und ihrer systematischen, wirtschaftlich tragfähigen Bearbeitung im Wohnungsunternehmen. Die Teilnehmenden lernen, soziale Risiken frühzeitig zu erkennen, passende Maßnahmen zu entwickeln, ihre Wirtschaftlichkeit anhand von KPIs zu bewerten und die Zusammenarbeit mit Kommunen, sozialen Trägern und weiteren Partnern strukturiert zu gestalten.

Nach der Sommerakademie können die Teilnehmenden:

• soziale Risiken in Mietverhältnissen und Quartieren früher einordnen, 
• konkrete Maßnahmen für belastete Bestände und Nachbarschaften entwickeln, 
• soziale Maßnahmen fachlich begründen und wirtschaftlich bewerten, 
• Rollen, Zuständigkeiten und Kooperationen klarer strukturieren, 
• Impulse für Prozesse, Kennzahlen und Berichtswesen in das Unternehmen übertragen, 
• auf ein erweitertes Netzwerk aus Potenzialträgerinnen und Potenzialträgern sowie Branchenexpertinnen und Branchenexperten zurückgreifen

Die Sommerakademie richtet sich an engagierte Nachwuchskräfte und Potenzialträgerinnen und Potenzialträger, die über ihr bisheriges Aufgabengebiet hinausdenken und künftig mehr Verantwortung in der Wohnungswirtschaft übernehmen möchten.

Besonders angesprochen sind:

• junge Fach- und Führungskräfte aus Wohnungs- und Immobilienunternehmen
• Auszubildende in fortgeschrittenen Ausbildungsphasen, Studierende und Berufseinsteiger:in mit ersten Branchenerfahrungen
• Mitarbeiter:in aus den Bereichen Bestandsmanagement, Vermietung, Kundenmanagement und Quartiersentwicklung
• Mitarbeiter:in aus dem Bereich Sozialmanagement, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung
• Nachwuchskräfte, die von ihrem Unternehmen gezielt auf Projekt-, Fach- oder Führungsverantwortung vorbereitet werden
• Personen, die soziale Herausforderungen mit wirtschaftlichen und strategischen Fragen des Wohnungsunternehmens verbinden möchten.

Welche Vorkenntnisse sind notwendig?
Spezielle Vorkenntnisse im Sozial- oder Quartiersmanagement sind nicht erforderlich. Hilfreich sind erste Einblicke in die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft sowie ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Wohnungsunternehmen, Bestände und Mietverhältnisse zusammenwirken.

Was sollte mitgebracht werden?

• Interesse an sozialen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Offenheit für Perspektiven außerhalb des eigenen Fachbereichs
• Bereitschaft, eigene Erfahrungen und Fragestellungen einzubringen
• Freude an Gruppenarbeit, Fallarbeit und fachlichem Austausch
• Interesse daran, konkrete Lösungen statt nur theoretische Konzepte zu entwickeln
• Motivation, Ergebnisse in das eigene Unternehmen zu übertragen

Für wen ist die Sommerakademie weniger geeignet?
Die Sommerakademie ist kein klassisches Vortragsformat für eine ausschließlich passive Teilnahme.

Die Teilnahmegebühr beinhaltet zwei Übernachtungen (EZ inkl. Frühstück) im EBZ Campus Hotel vom 24. bis 26. August 2026. Eine zusätzliche Übernachtung vom 23. auf den 24. August 2026 oder vom 26. auf den 27. August 2026 ist als Selbstzahlerleistung möglich. Die Buchung erfolgt direkt über das EBZ Campus Hotel unter reservierung@e-b-z.de. Die Teilnahme beinhaltet außerdem die Einladung zum EBZ-Sommerfest am 27. August 2026, dem sommerlichen Netzwerktreffen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft.

Ihr nächster Entwicklungsschritt:
Die Sommerakademie kann der Ausgangspunkt für Ihre weitere fachliche Entwicklung sein. Je nach Aufgabe und Karriereziel bietet die EBZ Akademie unterschiedliche Vertiefungen an:

Sie möchten Quartiere strategisch entwickeln?
Vertiefen Sie das Thema bei der Tagung „Quartiere der Zukunft – von Überforderung zu Resilienz“ am 30. September 2026 in Bochum. Sie erfahren, wie gesellschaftlicher Zusammenhalt, soziale Infrastruktur, Integration und Zusammenarbeit unterschiedlicher Akteure zur Stabilisierung belasteter Quartiere beitragen können. Weitere Informationen unter: https://ebz-training.de/2-tagung-quartiere-der-zukunft-von-uberforderung-zu-resilienz?termin=SVA015719

Sie möchten soziale Problemlagen professionell bearbeiten?
Entwickeln Sie sich mit dem Qualifizierungsprogramm „Sozialberater:in in der Wohnungswirtschaft“ fachlich weiter. Dieses vertieft unter anderem Mietschulden, Konflikte, Verwahrlosung, Einsamkeit und psychische Belastungen im direkten Kontakt mit Mieterinnen und Mietern. Aktuell sind Durchführungen ab 22. September 2026 im Raum Frankfurt und ab 20. Januar 2027 in Bochum geplant. Weitere Informationen unter: https://ebz-training.de/sozialberaterin-in-der-wohnungswirtschaft?termin=LEG001643

Sie möchten sich zunächst in einzelne Themen einarbeiten?
Nutzen Sie unsere Übersicht zu aktuellen Seminaren und digitalen Inhalten aus den Bereichen Quartiersentwicklung, Mietschulden oder Forderungsmanagement unter: https://ebz-training.de/?t=VERMIETUNG

FAQ

Muss ich bereits im Sozial- oder Quartiersmanagement arbeiten?
Nein. Die Sommerakademie richtet sich bewusst auch an Nachwuchskräfte aus Vermietung, Bestandsmanagement, Kundenbetreuung, Technik oder Unternehmensentwicklung. Entscheidend ist Ihr Interesse an der Frage, wie sozial stabile Quartiere gestaltet und zugleich wirtschaftlich tragfähig entwickelt werden können.

Bin ich als Auszubildende:r oder Studierende:r schon erfahren genug?
Ja. Unterschiedliche Erfahrungsstände sind ausdrücklich wertvoll, weil sie verschiedene Perspektiven in die gemeinsame Arbeit bringen. Sie sollten bereits erste Einblicke in die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft haben und bereit sein, sich aktiv einzubringen.

Ist die Sommerakademie auch für Young Professionals geeignet?
Ja. Besonders geeignet ist sie für Nachwuchskräfte, die ihr bisheriges Fachgebiet erweitern, Zusammenhänge besser verstehen und sich auf Projekt- oder Führungsverantwortung vorbereiten möchten.

Was nehme ich konkret mit in mein Unternehmen?
Sie entwickeln konkrete Ansätze für den Umgang mit sozialen Herausforderungen in Beständen und Quartieren. Darüber hinaus erhalten Sie Impulse für die Zusammenarbeit unterschiedlicher Unternehmensbereiche und einen Transferansatz, den Sie nach der Veranstaltung weiterbearbeiten können.

Welchen Vorteil hat mein Unternehmen von meiner Teilnahme?
Dein Unternehmen gewinnt eine Nachwuchskraft, die soziale Herausforderungen stärker mit wirtschaftlichen und strategischen Fragen verknüpfen kann. Sie bringen neue Ideen, Kontakte und einen erweiterten Blick auf die Zusammenarbeit zwischen Bestandsmanagement, Vermietung, Sozialmanagement und Unternehmenssteuerung mit.