Workshop: Mitarbeiterbindung strategisch gestalten: Von Onboarding bis Offboarding

Die Integration von Quereinsteiger/innen, unterschiedlichen Generationen und Fachbereichen erfordert eine zielgruppenspezifische Gestaltung von Mitarbeiterbindung. Besonders in den ersten Phasen – vom Start im Unternehmen bis zu den ersten Entwicklungsschritten – entscheidet sich, ob Motivation, Loyalität und Leistungsbereitschaft wachsen. Misslingt dieser Einstieg, entstehen erhebliche Kosten durch erneute Recruiting-Maßnahmen und verlorene Zeit. In diesem Workshop betrachten wir die Reise der Mitarbeitenden entlang zentraler Touchpoints und zeigen, wie Unternehmen diese Phasen gezielt gestalten können, um langfristige Bindung zu sichern.

Weil Community verbindet!
Die NEOVID Community lebt vom Austausch und neuen Perspektiven – daher gilt folgender Community-Rabatt: Wenn Sie Kolleg:innen aus Ihrem Unternehmen mitbringen, zahlt die zweite Person nur die Hälfte, ab der dritten sogar nur ein Viertel. Bringen Sie stattdessen neue Kontakte aus einem anderen Unternehmen mit, profitieren alle Beteiligten von 50 % Ermäßigung. Für NEOVID-Mitglieder:innen bleibt die Teilnahme wie gewohnt kostenfrei. Nehmen Mitglieder:innen Kolleg:innen mit, gilt ebenso: die erste zusätzliche Person erhält 50 % Rabatt, jede weitere 75 %. Für externe Kontakte, die durch Mitglieder:innen eingeladen werden, beträgt der Teilnahmebeitrag 50 %.
Bitte geben Sie uns bei der Anmeldung im Bemerkungsfeld kurz an, wen Sie mitbringen bzw. ob Sie als Mitglied teilnehmen. Bitte beachten Sie: Die Rabatte sind nicht kombinierbar, ausschlaggebend ist stets die Person, die andere mitbringt. Weitere Informationen zur NEOVID-Mitgliedschaft erhalten Sie unter www.neovid.de.