Zur Teilnahme an dieser Veranstaltung ist ein Mikrofon erforderlich.
Zur Teilnahme an dieser Veranstaltung ist eine Webcam erforderlich.
Zielsetzung
Die Generation Z tritt mit eigenen Wertvorstellungen, Erwartungen und Kommunikationsmustern in die Arbeitswelt ein. Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels wird es entscheidend, diese Zielgruppe zu gewinnen, zu binden und wirksam zu integrieren. Für Unternehmen bedeutet das: Führung und Zusammenarbeit müssen neu gedacht werden. Ziel dieser Veranstaltung ist es, die Besonderheiten der Generation Z besser zu verstehen, ihre Werte einzuordnen und praxisnahe Wege für eine gelingende generationsübergreifende Zusammenarbeit zu entwickeln.
Inhalte
- Einblick in die Wertewelt und Erwartungen der Generation Z
- Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu anderen Generationen im Unternehmen
- Relevanz der Gen Z im Kontext Fachkräftemangel
- Erste Impulse für Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit im Generationenmix
Ihre Vorteile
- Sie erkennen, welche Rolle die Gen Z für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens spielt
- Sie gewinnen ein klares Bild davon, was die Generation Z erwartet – und wie Sie darauf reagieren können
- Sie erfahren, wie Sie junge Fachkräfte gezielt ansprechen, erfolgreich integrieren und langfristig binden
- Sie entwickeln konkrete Ansätze, wie Führung und Zusammenarbeit im Generationenmix gelingt
- Sie nehmen praxisnahe Werkzeuge und Impulse mit, die Sie sofort in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen können
Zielgruppe
- Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich HR oder
- Führungskräfte, Projektleitende und Entscheider/innen, die sich mit Recruiting/Nachwuchsgewinnung, Personalbindung und Ausbildung auseinandersetzen
- Interessierte Mitarbeitende aus allen Unternehmensbereichen
Sonstiges
Weil Community verbindet!
Die NEOVID Community lebt vom Austausch und neuen Perspektiven – daher gilt folgender Community-Rabatt: Wenn Sie Kolleg:innen aus Ihrem Unternehmen mitbringen, zahlt die zweite Person nur die Hälfte, ab der dritten sogar nur ein Viertel. Bringen Sie stattdessen neue Kontakte aus einem anderen Unternehmen mit, profitieren alle Beteiligten von 50 % Ermäßigung. Für NEOVID-Mitglieder:innen bleibt die Teilnahme wie gewohnt kostenfrei. Nehmen Mitglieder:innen Kolleg:innen mit, gilt ebenso: die erste zusätzliche Person erhält 50 % Rabatt, jede weitere 75 %. Für externe Kontakte, die durch Mitglieder:innen eingeladen werden, beträgt der Teilnahmebeitrag 50 %.
Bitte geben Sie uns bei der Anmeldung im Bemerkungsfeld kurz an, wen Sie mitbringen bzw. ob Sie als Mitglied teilnehmen. Bitte beachten Sie: Die Rabatte sind nicht kombinierbar, ausschlaggebend ist stets die Person, die andere mitbringt. Weitere Informationen zur NEOVID-Mitgliedschaft erhalten Sie unter www.neovid.de.
Die NEOVID Community lebt vom Austausch und neuen Perspektiven – daher gilt folgender Community-Rabatt: Wenn Sie Kolleg:innen aus Ihrem Unternehmen mitbringen, zahlt die zweite Person nur die Hälfte, ab der dritten sogar nur ein Viertel. Bringen Sie stattdessen neue Kontakte aus einem anderen Unternehmen mit, profitieren alle Beteiligten von 50 % Ermäßigung. Für NEOVID-Mitglieder:innen bleibt die Teilnahme wie gewohnt kostenfrei. Nehmen Mitglieder:innen Kolleg:innen mit, gilt ebenso: die erste zusätzliche Person erhält 50 % Rabatt, jede weitere 75 %. Für externe Kontakte, die durch Mitglieder:innen eingeladen werden, beträgt der Teilnahmebeitrag 50 %.
Bitte geben Sie uns bei der Anmeldung im Bemerkungsfeld kurz an, wen Sie mitbringen bzw. ob Sie als Mitglied teilnehmen. Bitte beachten Sie: Die Rabatte sind nicht kombinierbar, ausschlaggebend ist stets die Person, die andere mitbringt. Weitere Informationen zur NEOVID-Mitgliedschaft erhalten Sie unter www.neovid.de.
Termine/Orte
09:00
-
10:30
Uhr
Online
Trainer/-in
- Phuong Anh Le Hoanghat International Business and Management (B.A.) und Business Psychology (M.Sc.) studiert und zusätzlich erfolgreich an Weiterbildungen im Bereich Mentoring & Coaching teilgenommen. Im Laufe ihrer Karriere hat sie Erfahrungen im Vertrieb sowie in verschiedenen Bereichen des Personalwesens gesammelt und bringt dieses Wissen in ihrer jetzigen Rolle im Team Personal- und Organisationsentwicklung in der Akademie ein.
Downloads
